Le métier de conseiller en recrutement

Le conseiller en recrutement est par définition une personne qui assiste une entreprise dans toutes ses démarches de recrutement. Travaillant pour une petite, moyenne ou grande entreprise, il est chargé de dénicher de nouveaux employés. Devenir conseiller en recrutement, c'est veiller à ce que le candidat choisi pour un poste donné soit parfaitement qualifié. Placé sous la responsabilité du directeur général ou de la direction des ressources humaines au sein d’une entreprise, le conseiller en recrutement peut aussi exercer son métier dans une agence d’emploi ou de recrutement.

Missions d’un conseiller en recrutement

La mission principale de ce consultant est de trouver la personne idéale convenant à un poste et une entreprise donnés. Le métier de conseiller en recrutement consiste donc à définir et à mettre en œuvre la politique de recrutement d’une entreprise. Il identifie les besoins en recrutement selon les attentes de l’entreprise et l’analyse du poste visé. Il rédige et diffuse les offres d’emploi. Il effectue la présélection et l’évaluation des compétences de chaque candidat. Il est responsable de la gestion du processus de recrutement et s’occupe donc du développement et du pilotage des outils de management et de recrutement. Devenir conseiller en recrutement implique aussi de surveiller constamment l’actualité sociale et économique liée à l’emploi.

Profil d’un conseiller en recrutement

Pour devenir conseiller en recrutement, il est souhaité d’avoir :
• Un bon sens de l’analyse, de l’observation et du relationnel.
• Des notions juridiques en droit social et du travail.
• Des connaissances en psychologie du travail.
• Un esprit d’organisation et de négociation.
• Un sens de l’écoute et de l’empathie.

Statistiques

• 88.2 % des contrats liés au métier de conseiller en recrutement sont des CDI (Source : salairemoyen.com).
• La rémunération des conseillers en recrutement varie en fonction de leur CV, de leur expérience, de la taille de l’entreprise et du lieu où ils exercent. Toutefois, le métier permet de gagner en moyenne un salaire mensuel 2 071 € (Source : journaldunet.com).

Les formations CNFDI

Le CNFDI propose cette formation à distance en conseiller en recrutement, pour acquérir les connaissances et les compétences utiles au métier.
Spécialement conçue pour s’adapter au rythme de chaque apprenant, cette formation peut se faire en une durée plus ou moins longue selon les objectifs de l’élève.
Le programme d’études est constitué de 13 tomes orientés vers 3 dynamiques : les techniques de recrutement, la psychologie de l’entreprise et des relations humaines et les techniques de communication.
Pour en savoir plus sur cette formation, n’hésitez pas à remplir le formulaire ci-dessous.