La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’action suivantes : Actions de formation, Actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience et Bilans de Compétences.

Guide complet du financement de formation professionnelle

Le paysage du financement de la formation professionnelle en France offre de nombreuses possibilités pour développer vos compétences, vous reconvertir ou vous adapter aux évolutions du marché du travail. Ce guide détaillé vous présente l’ensemble des dispositifs disponibles, leurs conditions d’accès et les démarches à entreprendre pour en bénéficier.

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Les dispositifs de financement pour votre formation professionnelle

1. Compte Personnel de Formation (CPF)

Organisme gestionnaire : Caisse des dépôts et consignations

Le CPF est accessible à toute personne active (salariés, demandeurs d’emploi, indépendants) dès l’entrée sur le marché du travail jusqu’à la retraite. Votre compte est crédité automatiquement chaque année :

  • 500€/an pour les salariés à temps plein (plafonné à 5000€)
  • 800€/an pour les personnes peu qualifiées (plafonné à 8000€)

Comment y accéder : activez et consultez votre compte sur la plateforme officielle moncompteformation.gouv.fr. Vous pouvez y trouver des formations éligibles et vous y inscrire directement.

2. France Travail

Pour bénéficier des aides France Travail, vous devez être inscrit comme demandeur d’emploi et avoir validé votre projet de formation avec un conseiller France Travail.

Dispositifs disponibles :

  • Aide Individuelle à la Formation (AIF) : finance tout ou partie des frais pédagogiques lorsqu’aucun autre dispositif collectif n’est mobilisable.
  • Chéquier qualifiant : permet de financer des formations courtes répondant à des besoins spécifiques du marché du travail local.

Démarches: présentez votre projet de formation lors d’un entretien avec votre conseiller France Travail . Il évaluera sa pertinence par rapport à votre parcours et aux besoins du marché local avant de valider un financement.

3. Les Opérateurs de Compétences (OPCO)

Les OPCO sont des organismes agréés par l’État chargés d’accompagner la formation professionnelle. Ils remplacent les anciens OPCA depuis 2019.

Liste des 11 OPCO par secteurs d’activité :

  • AFDAS (culture, médias, loisirs, sport)
  • AKTO (entreprises à forte intensité de main-d’œuvre)
  • ATLAS (services financiers et conseil)
  • CONSTRUCTYS (BTP)
  • L’OPCO Commerce
  • L’OPCO Mobilité
  • L’OPCO 2i (industrie)
  • OCAPIAT (agriculture, pêche, industrie agroalimentaire)
  • OPCO EP (entreprises de proximité)
  • OPCO Santé
  • UNIFORMATION (cohésion sociale)

Modalités de financement : chaque OPCO définit ses propres priorités et niveaux de prise en charge selon les branches professionnelles. Les formations peuvent être financées par le plan de développement des compétences de l’entreprise, l’alternance ou la Pro-A (reconversion ou promotion par alternance).

4. AGEFIPH (Association pour la Gestion du Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées)

L’AGEFIPH propose des aides dédiées aux personnes en situation de handicap pour faciliter leur accès à la formation et à l’emploi.

Conditions d’éligibilité :

  • Être reconnu travailleur handicapé (RQTH)
  • Avoir un projet professionnel validé
  • Être suivi par un conseiller Cap Emploi

Démarche : constituer un dossier de financement, généralement avec l’aide d’un conseiller Cap Emploi qui vous accompagnera dans les différentes étapes. L’AGEFIPH peut financer des formations qualifiantes, des adaptations de postes ou des surcoûts liés au handicap.

5. AGEFICE (Association de Gestion du Financement de la Formation des Chefs d’Entreprise)

L’AGEFICE s’adresse spécifiquement aux dirigeants non-salariés du commerce, de l’industrie et des services.

Public concerné :

  • Chefs d’entreprise
  • Dirigeants non-salariés
  • Conjoints collaborateurs ou associés

Procédure de financement :

  1. L’entreprise doit préparer un dossier de demande avant le début de la formation
  2. Le stagiaire s’engage à régler les frais et à suivre la formation dans le temps imparti
  3. Le remboursement intervient après la formation, sur présentation des justificatifs

L’AGEFICE peut prendre en charge jusqu’à 100% des coûts pédagogiques dans la limite de plafonds annuels définis.

6. Transition Pro (ancien FONGECIF)

Transition Pro a remplacé le Congé Individuel de Formation (CIF) pour devenir le Projet de Transition Professionnelle (PTP).

Objectif : financer des formations longues dans le cadre d’une reconversion professionnelle.

Conditions d’éligibilité :

  • Être en CDI avec au moins 24 mois d’ancienneté (consécutifs ou non)
  • Ou être en CDD avec au moins 24 mois d’activité sur les 5 dernières années

Avantages : ce dispositif permet de conserver tout ou partie de sa rémunération pendant la formation et garantit le retour dans l’entreprise à la fin de la formation.

Démarche : constituer un dossier auprès de l’association Transition Pro de votre région au moins 4 mois avant le début de la formation.

7. Les Conseils Régionaux et Généraux

Les régions sont des acteurs majeurs du financement de la formation professionnelle, particulièrement pour les demandeurs d’emploi.

Types d’aides:

  • Programmes régionaux de formation (PRF)
  • Aides individuelles régionales à la formation (AIR)
  • Chèques formation

Spécificités : chaque région définit ses propres priorités en fonction des besoins économiques locaux. Certains secteurs en tension peuvent bénéficier de financements privilégiés.

Comment les solliciter : contactez directement votre Conseil Régional ou consultez leur site internet pour connaître les dispositifs disponibles dans votre région. Les conseillers France Travail  peuvent également vous orienter vers ces aides.

8. Les Dispositifs d’Entreprise

Les entreprises disposent de plusieurs leviers pour financer la formation de leurs salariés ou des personnes en reclassement.

Principaux dispositifs :

  • Plan de développement des compétences : initiative de l’employeur pour adapter les compétences des salariés aux évolutions des postes.
  • Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP) : destiné aux personnes concernées par un licenciement économique, permet de bénéficier d’un accompagnement renforcé et de formations pour faciliter le retour à l’emploi.

Fonctionnement du CSP:

  • Durée: 12 mois maximum
  • Allocation: 75% du salaire brut antérieur
  • Formation: Financée intégralement pendant la durée du contrat

Questions fréquentes sur le financement de formation

Comment savoir quel dispositif de financement me convient le mieux ?

Le choix du dispositif dépend de votre statut (salarié, demandeur d'emploi, indépendant), de votre projet professionnel et du type de formation envisagée. Un conseiller en évolution professionnelle (CEP) peut vous aider gratuitement à identifier les financements les plus adaptés à votre situation. Vous pouvez également contacter directement nos conseillers au CNFDI qui vous orienteront vers les solutions optimales.

Puis-je cumuler plusieurs dispositifs de financement ?

Oui, dans de nombreux cas, il est possible de combiner différents dispositifs pour financer intégralement votre formation. Par exemple, vous pouvez mobiliser votre CPF et le compléter avec une aide individuelle de France Travail  ou de votre Conseil Régional. Les formations coûteuses nécessitent souvent ce type de montage financier. Nos conseillers peuvent vous accompagner dans cette démarche pour optimiser votre plan de financement.

Quels sont les délais à prévoir pour obtenir un financement ?

Les délais varient considérablement selon les dispositifs : l'utilisation du CPF est immédiate, tandis que les demandes auprès de Transition Pro peuvent prendre jusqu'à 4 mois. Pour les financements via les OPCO ou l'AGEFICE, comptez 1 à 3 mois de traitement. Il est donc recommandé d'anticiper vos démarches au moins 3 à 6 mois avant le début souhaité de votre formation, particulièrement pour les projets de reconversion nécessitant des financements importants.

Les formations à distance sont-elles éligibles aux mêmes financements ?

Oui, les formations à distance proposées par le CNFDI sont éligibles aux mêmes dispositifs de financement que les formations en présentiel. La certification Qualiopi, que possède le CNFDI, est désormais indispensable pour obtenir des financements publics ou mutualisés. Les formations e-learning offrent par ailleurs une plus grande flexibilité, particulièrement appréciée par les personnes qui souhaitent se former tout en conservant leur activité professionnelle.

Conclusion

Le système français de financement de la formation professionnelle offre de nombreuses opportunités, adaptées à chaque situation personnelle et professionnelle. Pour maximiser vos chances d’obtenir le financement adapté à votre projet :

  1. Définissez précisément votre objectif professionnel
  2. Renseignez-vous sur les dispositifs correspondant à votre statut
  3. Anticipez vos démarches plusieurs mois à l’avance
  4. N’hésitez pas à solliciter l’aide de professionnels pour vous guider

Le CNFDI vous accompagne dans toutes ces étapes et vous aide à constituer vos dossiers de financement pour concrétiser votre projet de formation. Contactez nos conseillers au 01 60 46 55 50 pour un accompagnement personnalisé.

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