Panel de formations éligibles au CPF pour 2026

Avec 1,8 million de demandes de formation validées en 2022, la liste des formations éligibles au CPF constitue une opportunité exceptionnelle pour les professionnels français en quête d'évolution. Le Compte Personnel de Formation est devenu un levier essentiel pour notre développement professionnel continu.

En effet, le CPF offre un financement allant de 500€ à 5000€ par an pour des formations certifiantes. La liste des formations éligibles au CPF comprend une variété impressionnante d'options, toutes reconnues par l'État. Le système du CPF est particulièrement avantageux puisqu'il permet jusqu'à 150 heures de formation et couvre divers domaines, notamment la validation des acquis de l'expérience (VAE), les bilans de compétences, ainsi que les formations pour les créateurs ou repreneurs d'entreprise.

Dans cet article, nous explorerons la liste des formations dans différents secteurs professionnels, tels que le bâtiment et le développement web, ainsi que l'assistanat et la comptabilité. Toutes ces formations du CNFDI bénéficient de la certification QUALIOPI, garantissant ainsi leur qualité et leur efficacité pédagogique.

Formation CPF dans le secteur du bâtiment

Le secteur du bâtiment offre une multitude d'opportunités de formation financées par le CPF. Pour être éligible au CPF, une formation dans ce domaine doit obligatoirement déboucher sur une qualification professionnelle inscrite au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP). Cette exigence garantit la reconnaissance officielle des compétences acquises sur le marché du travail.

Dessinateur en bâtiment - RNCP34660 - BC01

Le bloc de compétences RNCP34660 BC01 fait partie des trois blocs nécessaires pour obtenir le titre complet de Technicien d'études du bâtiment en dessin de projet, certification de niveau 4 (équivalent au Bac). Cette formation s'adresse particulièrement aux personnes souhaitant exercer dans les agences d'architecture, les entreprises de maîtrise d'œuvre ou les sociétés de construction de maisons individuelles.

Le dessinateur en bâtiment joue un rôle fondamental dans le processus de conception architecturale. Ses missions principales consistent à :

• Représenter les ouvrages conformes à la réglementation avec les interfaces entre corps d'état
• Modéliser des projets à l'aide de logiciels 3D
• Mettre les projets en conformité avec la réglementation en vigueur
• Adapter les plans 3D pour réaliser les éléments graphiques des permis de construire
• Constituer les dossiers de demande de permis de construire
• Métrer les ouvrages des différents corps d'état à partir de plans 2D

Cette formation développe des compétences essentielles en l'utilisation de logiciels spécialisés tels qu'AutoCAD et Revit, outils incontournables pour la conception assistée par ordinateur dans le secteur du bâtiment. Le parcours de formation comprend généralement environ 38 heures d'apprentissage pour ce bloc de compétences spécifique.

En termes d'évaluation, les compétences des candidats sont validées par un jury au travers de plusieurs modalités :

1. Une mise en situation professionnelle ou présentation d'un projet
2. Un entretien technique et/ou questionnaire professionnel
3. Un dossier faisant état des pratiques professionnelles
4. Les résultats des évaluations passées durant la formation

À l'issue de la validation du bloc RNCP34660 BC01, il est possible de poursuivre le parcours en validant les deux autres blocs composant le titre professionnel complet :

• RNCP34660 BC02 : Établir les plans d'étude pour un projet de construction ou de réhabilitation dans le cadre d'un projet BIM
• RNCP34660 BC03 : Réaliser le dossier de plans en vue de la consultation des entreprises

En termes de débouchés professionnels, cette certification permet d'accéder à plusieurs types de postes :

• Technicien d'études du bâtiment
• Dessinateur d'études
• Dessinateur en construction

Formations CPF dans les métiers de l’assistanat, de la petite enfance et du médico-social

Les métiers de l'assistanat, de la petite enfance et du médico-social connaissent une forte demande en France, avec des besoins croissants en personnel qualifié. Ces secteurs offrent d'excellentes perspectives pour ceux qui cherchent à se former via le CPF.

Assistant(e) de vie aux familles : RNCP37715

La formation d'Assistant(e) de vie aux familles (ADVF) figure en bonne place dans la liste des formations éligibles au CPF. Cette certification RNCP (niveau 3) prépare à accompagner les personnes dans leur quotidien. Les objectifs principaux de cette formation sont :

• Entretenir le logement et le linge d'un particulier
• Accompagner les personnes dans les actes essentiels du quotidien
• Relayer les parents dans la prise en charge de leurs enfants

Les débouchés professionnels pour les assistants de vie sont nombreux. Ils peuvent exercer au domicile des particuliers, en structure collective ou en tant qu'employés d'organismes de services à la personne. Le salaire moyen d'un ADVF débutant se situe autour de 1600€ brut mensuel, avec des perspectives d'évolution vers des postes de coordination.

Relation client dans le médico-social : RNCP36805 - BC01 + BC02

La formation "Relation client dans le médico-social" s'articule autour de plusieurs blocs de compétences, tous accessibles via le CPF :

Bloc de compétences 1 : 

• Produire des documents professionnels courants
• Communiquer des informations par écrit
• Assurer la traçabilité et la conservation des informations
• Accueillir un visiteur et transmettre des informations oralement
• Planifier et organiser les activités de l’équipe

Bloc de compétences 2 :

• Renseigner et orienter le public dans un service sanitaire, médico-social ou social
• Planifier et gérer les rendez-vous de patients ou d’usagers
• Assurer la prise en charge médico-administrative et sociale du patient ou de l’usager

Cette formation est particulièrement recherchée dans les EHPAD, les centres hospitaliers et les services d'aide à domicile, où la qualité relationnelle est primordiale. Elle s'adresse tant aux personnes en reconversion qu'aux professionnels souhaitant actualiser leurs compétences.

Avantages de ces formations pour une reconversion

Les formations dans ces secteurs présentent plusieurs atouts majeurs pour une reconversion professionnelle :

Premièrement, ces métiers offrent une réelle stabilité d'emploi. En effet, le secteur médico-social et celui de la petite enfance connaissent une pénurie chronique de personnel qualifié, garantissant ainsi des débouchés pérennes.

Par ailleurs, ces formations sont accessibles sans prérequis de diplôme pour la plupart, ce qui facilite l'entrée en formation des personnes en reconversion. Le financement par le CPF couvre généralement une grande partie des frais pédagogiques, réduisant considérablement l'investissement personnel.

Enfin, ces métiers confèrent un sens profond à l'activité professionnelle. L'accompagnement humain et le soutien aux personnes vulnérables constituent des valeurs recherchées par de nombreuses personnes en quête de reconversion.

Ces formations CPF dans les métiers de l'assistanat, de la petite enfance et du médico-social constituent donc une voie privilégiée pour s'orienter vers des professions à forte utilité sociale, dans un contexte démographique favorable à l'emploi à long terme.

Formations CPF dans le développement web et numérique

Le numérique représente un secteur dynamique dans la liste des formations CPF, avec près de 945 000 emplois en 2023 et 10% des postes non pourvus. Pour répondre à cette demande croissante, les organismes de formation proposent des parcours certifiants accessibles via le CPF, allant du développement de sites web à la gestion d'infrastructures informatiques.

Développeur web et web mobile : RNCP37674 

La formation de développeur web et mobile est l'une des plus recherchées parmi les formations éligibles au CPF. Elle débouche sur un titre professionnel RNCP 37674 de niveau 5 (équivalent Bac+2), reconnu par le Ministère du Travail.

Cette certification s'articule autour de deux blocs de compétences essentiels :

Bloc de compétences 1 : 

• Installer et configurer son environnement de travail en fonction du projet web ou web mobile
• Maquetter des interfaces utilisateur web ou web mobile
• Réaliser des interfaces utilisateur statiques web ou web mobile
• Développer la partie dynamique des interfaces utilisateur web ou web mobile

Bloc de compétences 2 :

• Mettre en place une base de données relationnelle
• Développer des composants d’accès aux données SQL et NoSQL
• Développer des composants métier côté serveur
• Documenter le déploiement d’une application dynamique web ou web mobile

La durée moyenne de la formation varie entre 65 et 200 heures. Les compétences développées couvrent les langages HTML, CSS, JavaScript et PHP, ainsi que la gestion des bases de données et les principes de sécurité informatique.

Les débouchés sont nombreux : développeur front-end, développeur back-end, développeur full-stack, développeur d'applications mobiles ou encore développeur web mobile.

Concepteur développeur d'applications : RNCP37873 BC01+BC02+BC03

Le concepteur développeur d’Applications est un professionnel du numérique chargé de concevoir, développer et maintenir des applications informatiques sur mesure. À la fois technicien et concepteur, il analyse les besoins des utilisateurs, conçoit l’architecture logicielle et écrit le code nécessaire au bon fonctionnement de l’application. Il intervient à toutes les étapes du projet, de la conception à la mise en production, en veillant à la performance, à la sécurité et à l’ergonomie des solutions développées. C’est un métier clé dans le secteur du digital, recherché dans de nombreux secteurs d’activité. La formation de concepteur développeur d'applications figure également en bonne place dans la liste des formations du CPF.

Bloc de compétences 1 :

• Installer et configurer son environnement de travail en fonction du projet.
• Développer des interfaces utilisateur
• Développer des composants métier
• Contribuer à la gestion d’un projet informatique

Bloc de compétences 2 :

• Analyser les besoins et maquetter une application
• Définir l’architecture logicielle d’une application
• Concevoir et mettre en place une base de données relationnelle
• Développer des composants d’accès aux données SQL et NoSQL

Bloc de compétences 3 :

• Préparer et exécuter les plans de tests d’une application
• Préparer et documenter le déploiement d’une application
• Contribuer à la mise en production dans une démarche DevOps
  Le titre professionnel peut être complété par un ou plusieurs blocs de compétences sanctionnés par des certificats complémentaires de spécialisation.

Création de site web et graphisme : RNCP35634

Le créateur de site web conçoit et développe des sites internet adaptés aux besoins de ses clients ou de son entreprise. Il combine des compétences techniques (HTML, CSS, CMS tels que WordPress) et, parfois, des compétences graphiques pour produire des interfaces modernes, fonctionnelles et accessibles. Il peut intervenir sur des sites vitrines, des blogs ou des boutiques en ligne, en assurant leur mise en ligne, leur maintenance et leur évolution. C’est un métier qui offre de nombreuses opportunités, notamment en freelance ou en agence web.

Bloc de compétences 1 :

• Réaliser des illustrations, des graphismes et des visuels.
• Concevoir des interfaces graphiques et des prototypes.
• Réaliser une animation pour différents supports de diffusion.
• Créer des supports de communication.

Bloc de compétences 3 :

• Intégrer des pages Web.
• Adapter des systèmes de gestion de contenu.
• Optimiser en continu un site web ou une interface.

À l'issue de ces formations, les apprenants peuvent se présenter au titre professionnel « Concepteur Designer UI » de niveau 6 (équivalent Bac+3).

Ces parcours sont particulièrement adaptés aux personnes attirées par la communication visuelle et le design web, qu'elles soient débutantes ou déjà familiarisées avec ces domaines.

Installation des équipements numériques : RNCP37681

Les formations CPF en installation et en maintenance d'équipements numériques ciblent un public varié. Le titre professionnel de technicien d'assistance en informatique, par exemple, s'adresse à toute personne intéressée par le domaine de l'informatique, attirée par la relation client directe et disposant d'une certaine mobilité géographique.

Trois blocs de compétence sont nécessaires pour obtenir le titre de technicien d'assistance en informatique, titre certifié par l'État au niveau 4 (équivalent au Bac). Mise en service des équipements numériques

• Installer, déployer et personnaliser un poste utilisateur
• Intervenir sur les composants matériels d’un ordinateur fixe ou mobile
• Contribuer à la sécurité d’un équipement numérique et de ses données

Le secteur du numérique bénéficie par ailleurs d'un soutien particulier dans le cadre des formations CPF, avec notamment des possibilités d'abondement automatique par l'État pour les formations dans ce domaine, ce qui rend ces parcours encore plus accessibles pour les personnes en reconversion ou en développement de compétences.

Formations CPF en gestion, comptabilité et administration

La gestion, la comptabilité et l'administration figurent parmi les formations CPF essentielles. Ces domaines offrent d'excellentes opportunités professionnelles grâce à leur polyvalence et à la demande constante sur le marché du travail français.

Comptable Assistant - RNCP 37121

Le métier de comptable assistant attire de nombreux professionnels en quête de reconversion. Cette formation, accessible via le CPF, prépare à devenir un spécialiste des chiffres qui maîtrise les mouvements courants des comptes de l'entreprise. Les objectifs pédagogiques de cette certification se concentrent autour de trois axes principaux :

Bloc de compétences 1 :

• Assurer la gestion administrative et comptable des clients
• Assurer la gestion administrative et comptable des fournisseurs
• Assurer la gestion administrative et comptable des opérations de trésorerie

Bloc de compétences 2 :

• Assurer la gestion administrative, comptable et fiscale de la déclaration de TVA
• Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
• Présenter et transmettre des tableaux de bord

Bloc de compétences 3 :

• Traiter les immobilisations et les valeurs mobilières de placement
• Traiter les stocks, créances et dettes d’exploitation
• Traiter les emprunts et l’affectation du résultat
  Les débouchés pour cette formation sont nombreux : assistant comptable, collaborateur de cabinet comptable, comptable trésorerie, ou encore comptable clients et fournisseurs.

En début de carrière, le salaire annuel brut moyen d'un assistant comptable est d'environ 24 000 €, soit une rémunération mensuelle de 2 000 €. Ce métier exige une bonne maîtrise des logiciels de comptabilité et des tableurs, des compétences développées tout au long de la formation.

Gestion administrative - RNCP36803

La formation en gestion administrative peut être suivie sur une période de 115 heures . Elle s'adresse tant aux demandeurs d'emploi qu'aux salariés souhaitant renforcer leur expertise.

L’employé administratif et d’accueil assure des tâches variées au cœur du bon fonctionnement d’une structure. Premier contact de l’entreprise, il reflète son image et facilite les échanges internes comme externes. Son rôle repose autant sur l’organisation que sur le sens du relationnel.

• Présenter et mettre en forme des documents professionnels à l'aide d'un traitement de texte.
• Saisir et mettre à jour des données à l'aide d'un tableur.
• Utiliser les outils collaboratifs pour communiquer et traiter l'information.
• Trier et traiter les e-mails et le courrier.
• Classer et archiver les informations et les documents.

Cette formation prépare à des fonctions clés au bon fonctionnement des structures privées, publiques ou associatives. L’apprenant y développe des compétences essentielles en organisation, communication, traitement des documents, et suivi des procédures internes.

Secrétaire Comptable - Titre RNCP 37123

Le métier de secrétaire comptable allie les fonctions administratives et comptables au sein d’un même poste. Ce professionnel assure à la fois la gestion courante des tâches de secrétariat et le suivi des opérations commerciales liées à la comptabilité.

Bloc de compétences 1 :

• Présenter des documents professionnels courants à l’aide d’outils numériques
• Organiser son environnement de travail et son classement au quotidien
• Rechercher et transmettre des informations usuelles par écrit
• Assurer l’accueil d’une structure au quotidien

Bloc de compétences 2 :

• Assurer la gestion administrative et comptable des clients
• Assurer la gestion administrative et comptable des fournisseurs
• Assurer la gestion administrative et comptable des opérations de trésorerie

Bloc de compétences 3 :

• Assurer la gestion administrative, comptable et fiscale de la déclaration de TVA
• Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
• Présenter et transmettre des tableaux de bord

Les débouchés pour une secrétaire comptable sont nombreux, car ce profil polyvalent est recherché dans une grande variété de secteurs.

TPE/PME : emploi fréquent dans les petites structures où une seule personne assure à la fois le secrétariat et la comptabilité.

Cabinets comptables : en soutien administratif et pour le traitement de dossiers clients.

Associations : souvent en charge de la gestion administrative, comptable et parfois même sociale (paie, contrats).

Services administratifs d’entreprises plus grandes : en appui aux services comptables, RH ou financiers.

Travail en indépendant/freelance : certains professionnels exercent en tant qu’assistants comptables à distance pour plusieurs clients.

Éligibilité CPF et financement

Pour être éligibles au CPF, les formations en comptabilité et administration doivent obligatoirement être inscrites au RNCP ou au Répertoire Spécifique (RS). Le CPF permet à chaque employé d'accumuler des droits tout au long de sa vie professionnelle, remplaçant le DIF (Droit Individuel à la Formation) depuis le 1er janvier 2015.

Plusieurs options de financement existent pour ces formations :

• Financement 100% CPF pour certaines formations comme celle d'assistant comptable
• Financement en alternance avec prise en charge par l'OPCO de l'entreprise
• Co-financement possible par l'employeur, l'OPCO, France Travail ou la Région

Par ailleurs, les formations comptables peuvent parfois bénéficier d'avantages fiscaux. En effet, les dépenses engagées pour obtenir un diplôme ou une qualification peuvent être déduites comme frais réels, à condition d'être salarié actif ou demandeur d'emploi inscrit auprès du service concerné.

Les professionnels de la comptabilité et de l'administration bénéficient ainsi d'un large éventail de formations accessibles via le CPF, offrant des perspectives d'évolution et de reconversion dans des secteurs essentiels à l'économie française.

Formations CPF en communication, langues et marketing

Dans le paysage des formations professionnelles, les certifications en communication, en langues et en marketing enrichissent considérablement la liste des formations CPF. Ces compétences, de plus en plus recherchées sur le marché du travail, permettent aux professionnels d'améliorer leur employabilité ou de développer leur activité en autonomie.

Anglais professionnel : certification RS6341

La certification "Communiquer en anglais professionnel - English 360°" (RS6341) s'adresse aux professionnels de tous niveaux souhaitant valider leurs compétences linguistiques dans un contexte professionnel. Renouvelée par France Compétences en juillet 2023 pour trois ans, cette certification évalue cinq compétences essentielles :

• Dialoguer et échanger des informations en anglais professionnel
• Prendre la parole dans un contexte professionnel anglophone
• Comprendre une communication orale en anglais
• Composer des textes professionnels
• Analyser différents types de documents professionnels en anglais

L'examen, d'une durée de 45 minutes, se déroule entièrement en ligne et peut être passé 24 h/24 et 7 j/7. Les résultats sont disponibles en moins de 24 heures et indiquent le niveau obtenu selon l'échelle européenne CECRL, d'A2 (élémentaire) à C2 (expérimenté). Obtenir une certification en anglais professionnel, c’est prouver officiellement son niveau, valoriser son CV et accéder à de nouvelles opportunités en France comme à l’international. Reconnue par les employeurs, elle facilite l’évolution de carrière.

Développer son activité avec le webmarketing : RS7076

La formation "Développer son activité avec le webmarketing" prépare à la certification RS7076, inscrite auprès de France Compétences. D'une durée de 35 heures réparties sur 5 jours en distanciel, cette formation est intégralement financée par le CPF.

Le programme s'articule autour de compétences stratégiques :

• Mettre en place une stratégie webmarketing adaptée
• Organiser l'application opérationnelle d'une communication digitale
• Suivre et évaluer les résultats des actions menées

Développer son activité avec le webmarketing permet à toute personne souhaitant renforcer sa présence en ligne de structurer une stratégie digitale claire et efficace. Reconnue officiellement par France Compétences, elle valorise des compétences recherchées en marketing digital. Accessible sans prérequis techniques, que vous soyez indépendant, entrepreneur ou salarié en reconversion, cette certification constitue un véritable levier pour gagner en visibilité, attirer de nouveaux clients et crédibiliser votre activité auprès d’employeurs o deu partenaires.

Formations CPF transversales et accompagnement professionnel

Parmi les formations CPF éligibles, les dispositifs d'accompagnement professionnel occupent une place à part. Ces outils transversaux permettent d'évaluer son parcours et de faire reconnaître ses acquis, quelle que soit la spécialité professionnelle.

Bilan de compétences : utilité et déroulement

Le bilan de compétences permet d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ainsi que ses aptitudes et motivations, afin de définir un projet professionnel concret. D'une durée maximale de 24 heures, il s'étale généralement sur plusieurs semaines ou mois pour garantir un travail approfondi.

Son déroulement s'articule en trois phases distinctes :

1. Phase préliminaire : analyse de la demande et définition des modalités du bilan
2. Phase d'investigation : exploration des compétences et construction du projet professionnel
3. Phase de conclusion : appropriation des résultats et planification des étapes du projet

Le bilan peut être réalisé sur le temps de travail (avec l'accord de l'employeur) ou hors du temps de travail (sans nécessiter d'en informer l'employeur). À l'issue du bilan, vous recevez un document de synthèse dont vous êtes le seul destinataire - sa communication à un tiers ne peut avoir lieu qu'avec votre accord.

Conclusion

En résumé, le Compte Personnel de Formation constitue un puissant levier pour notre développement professionnel continu. Nous avons exploré ensemble la diversité des formations éligibles au CPF, couvrant des secteurs aussi variés que le bâtiment, l'assistanat, le développement web, la comptabilité et la communication.

Ces formations présentent plusieurs avantages considérables. Premièrement, elles sont accessibles à tous les actifs, qu'ils soient salariés ou indépendants. Par ailleurs, leur financement peut atteindre 5 000 € par an, ce qui rend l'accès à la qualification professionnelle plus démocratique. Enfin, ces formations débouchent sur des certifications reconnues par l'État, ce qui en garantit la valeur sur le marché du travail.

Sans aucun doute, les métiers comme celui de technicien d'études en dessin de projet, offrent des perspectives solides. Parallèlement, les secteurs de l'assistanat et du médico-social répondent à des besoins sociaux croissants, tandis que le développement web et numérique offre des carrières dynamiques dans un domaine en constante évolution.

Certes, chaque parcours de formation présente ses spécificités, que ce soit en termes de durée, de niveau de qualification ou de coût. Cependant, toutes ces formations partagent un objectif commun : renforcer votre employabilité et vous permettre d'évoluer professionnellement.

À l'heure où le marché du travail connaît des mutations profondes, le CPF constitue donc un outil essentiel pour nous adapter aux nouvelles exigences professionnelles. Que nous cherchions à nous reconvertir, à développer nos compétences ou à valider notre expérience, les formations CPF offrent des réponses adaptées à nos besoins.

N'attendons plus pour explorer les possibilités offertes par notre compte personnel de formation et investir dans notre avenir professionnel !