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VOTRE PROGRAMME D’ ETUDES
DEMANDE
DE DOCUMENTATION GRATUITE
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D'INSCRIPTION
RETOUR A LA LISTE
DES FORMATIONS
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| Niveau
de base 2ème cycle
(de la 3ème à la Terminale, toutes sections).
Toutefois, si vous n'avez pas ce niveau, ou si vous avez suivi un autre
parcours de formation, le Centre dispose d'un programme de transition
qui vous permettra d'aborder avec succès les techniques de management.
N.B. : Si vous avez déjà une expérience de la vie
professionnelle, vous pouvez être dispensé( e) de ce niveau
de base
(de la 3ème à la Terminale).
Age
Quel que soit votre âge, vous pouvez suivre notre
formation avec les mêmes chances de débouchés professionnels.
Durée de la formation
De 6 à 12 mois environ.
Variable en fonction de votre rythme de travail.
(formation accélérée possible)
Un plan de travail personnalisé peut vous être fourni pour
échelonner votre planning.
Certificat de réussite
Un certificat de formation très apprécié
des employeurs vous est délivré en fin de formation. |
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Tous les experts l'affirment : la Communication Interne
devient un outil capital pour toute entreprise ou structure professionnelle.
A l'heure où les difficultés économiques sont importantes,
les entreprises ne peuvent gagner la bataille de la concurrence nationale
et internationale que si le personnel interne est très motivé
et se sent impliqué dans l'évolution de l'entreprise.
L'exemple américain, le modèle japonais, la motivation
des entreprises allemandes prouvent combien la communication interne
s'implante dans l'entreprise.
En effet, cette dernière ne peut optimiser ses investissements
en
Communication Externe (publicité...) que si le personnel interne
est motivé.
Option Multimédia (Facultative)
Matériel nécessaire :
Un micro-ordinateur compatible PC sous Windows95, 98 ou supérieur.
Matériel fourni par l'école
en plus des cours :
- Un CD-ROM d'apprentissage multimédia .
Un logiciel professionnel fondé sur des méthodes employées
dans les cabinets de conseil en ressources humaines –
plus de 400 préconisations (métiers, fonctions, secteurs
d’activité…) -
Une méthode concrète: tests de connaissances,
détermination des potentiels personnels.
Mises en situation et évaluation des motivations professionnelles.
Un bilan personnalisé avec une synthèse des différentes
évaluations et une analyse automatique des résultats.
- Un manuel pédagogique d’utilisation du CD-ROM.
- Un devoir à envoyer à la correction.
- Une assistance téléphonique à l'installation
et à l'utilisation du logiciel.
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| VOTRE
PROGRAMME D’ ETUDES : (12 TOMES) |
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(13 tomes si vous souscrivez
à l’option multimédia) |
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| 1 - Communication formelle
et informelle :
La communication formelle : Comment ne pas en abuser ?
Notes de services, rapports, réunions, l’appel aux experts
extérieurs,
organiser l’information formelle dans l’entreprise…
Le poids de la communication informelle : les “ signes ”
d’estime,
l’habillement, les événements conviviaux, les
rumeurs, l’absentéisme….
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| 2 - Information et communication
:
Diverses formes de la communication – La communication
et ses conséquences –
Notion d’ergonomie.
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| 3 - Graphologie
et vie professionnelle :
Méthodologie du graphologue - Mise en évidence
des aptitudes - Tri de candidature - Analyse des meilleurs choix -
La graphologie et la promotion interne - La formation - L'intégration
- Les mutations - L'évaluation - Les applications de la graphologie
pour l'orientation professionnelle - Les limites de la graphologie...
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| 4 - Techniques de réunion
:
Le Responsable Communication Interne est appelé à
organiser et parfois à provoquer de nombreuses réunions
de travail avec les différents collaborateurs de l'entreprise
ou de l'organisation professionnelle.
La réussite d'une réunion nécessite l'application
de nombreux principes organisationnels pour que
chaque participant n'éprouve pas une impression de "perte
de temps".
Les techniques sont exposées avec clarté dans ce cours.
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| 5 et 6 - Psychologie
de l’entreprise :
Etude du lien performance-stress au sein de l'entreprise.
Le stress est-il la maladie de l'idéal professionnel?
Comment stimuler la réussite à l'intérieur de
l'entreprise?
Psychologie des hommes et des femmes dans l'entreprise.
Comment motiver le personnel? Comment gérer et créer
un plan de communication?
Faut-il donner des objectifs?...
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| 7 - Fondements de la
graphologie :
Historique et principes: Historique. Principes théoriques.
Les premiers pas vers l'analyse graphologique: "Logie" du
recrutement.
Base de la graphologie. A quoi sert la graphologie? Quand la graphologie
est-elle utilisée?
Quelle est la place de la graphologie en France? Est-elle légale?
Pour quels postes l'utilise-t-on? Les sept clés de l'analyse
graphologique.
La technique graphologique. Exemples d'analyse. Conseils pratiques
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| 8 à 10 - Droit
du travail :
L'objet du droit du travail. L'évolution de l'objet
du droit du travail.
Le contenu du droit du travail… Les critères du droit
du travail.
La période d'essai. Le contrat de travail à durée
indéterminée…
Les conventions collectives. La durée du travail. La Sécurité
Sociale…
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| 11 - Communication orale
(avec cassette) :
Pouvoir s'exprimer correctement devient indispensable dans
toute profession.
Les promotions et les évolutions de carrière dépendent
beaucoup de la capacité du candidat à pouvoir convaincre
et exprimer ses idées clairement.
Un travail sur cassette apporte beaucoup d'efficacité à
ce cours.
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| 12 - Connaissance de
l’entreprise :
L'homme et l'informatique. L'entreprise: ses investissements,
sa rentabilité.
Le management et la croissance.
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Progression Pédagogique
: |
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Chaque cours est conçu de façon progressive
pour un maximum d'efficacité.
Chaque tome est divisé en 4 parties: |
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1 - |
Les données de base à connaître. |
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2 - |
Des exemples et des exercices concrets corrigés vous sont
proposés pour vous montrer comment on applique concrètement
les données de base. |
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3 - |
Une grille d’auto-évaluation qui vous permettra de
contrôler vos connaissances avant de réaliser le devoir
à envoyer à votre correcteur. |
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4 - |
Un travail personnel est à envoyer à la correction
personnalisée de votre professeur. Un corrigé- type
est également joint, en retour, à cette correction. |
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DE DOCUMENTATION GRATUITE
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FORMATIONS
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| Le CNFDI se réserve
le droit de modifier son programme d’étude en vue d’améliorer
et d’actualiser le contenu de ses formations. |
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| C. N. F. D.
I.
Centre National privé de Formation à Distance soumis au
contrôle pédagogique de l'Etat
124 avenue du général Leclerc - 91802 BRUNOY Cedex - Tel
: 01.60.46.55.50 - Fax.: 01.60.46.27.84 |
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