FORMATION CREATION D'ENTREPRISE

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Niveau de base

Tous niveaux.
Quel que soit votre niveau de base, le C.N.F.D.I. a bâti une formation concrète, progressive qui vous permettra
de suivre avec succès les cours.

Age

Quel que soit votre âge, vous pouvez suivre notre formation avec les mêmes chances de débouchés professionnels.

Durée de la formation

De 6 à 12 mois environ.
Variable en fonction de votre rythme de travail.
(formation accélérée possible)
Un plan de travail personnalisé peut vous être fourni pour échelonner votre planning.

Certificat de réussite

Un certificat de formation très apprécié des employeurs vous est délivré en fin de formation.

Spécial création d’entreprise

Le C.N.F.D.I. propose aux candidats
qui le souhaitent d'établir un mémoire sur leur projet d'entreprise.
Ce travail comporte l'exposé de leur projet de création d'entreprise (ou de création
d'un nouveau département au sein de l'entreprise où ils peuvent éventuellement déjà exercer).
Le mémoire comprend les parties suivantes: Naissance de l'idée.
Présentation du produit.
Etude de la concurrence.
Présentation du projet financier.
Exposé de la stratégie de communication.
- Le mémoire sera soumis à un jury composé de spécialistes de la création d'entreprises.
- Des appréciations et des conseils seront alors donnés aux candidats.

Fonctions et carrière

Toutes les enquêtes le révèlent: près d'un actif sur trois rêve de créer son entreprise. Les raisons sont multiples.
Citons le besoin de s'épanouir, le refus d'entrer dans des structures rigides avec l'inévitable poids de la hiérarchie, l'envie de mettre en pratique une idée que l'on a depuis longtemps, le souhait de "travailler pour soi" et d'être ainsi directement intéressé aux résultats de l'entreprise.
Les projets intéressent aussi bien les hommes que les femmes.
Le créateur d'entreprise est un généraliste formé à toutes les techniques professionnelles qu'il est appelé à appliquer et qui portent sur la comptabilité-gestion, le droit, l'économie, le marketing et les moyens de communication.

5 avantages exceptionnels pour vous accompagner jusqu'au succès

1- Des professeurs qui sont des professionnels de haut niveau.

2 - Vous êtes suivi(e) personnellement par vos enseignants qui ont en plus une grande expérience de la pédagogie à distance.

3 - Des cours concrets et pratiques qui s'adaptent à votre niveau (nombreux exemples développés).

4 - Vous fixez vous-même le rythme de votre progression.

5 - Une assistance complète pour la recherche d'emplois et de stages.

Option multimédia (facultative)
Matériel nécessaire: Un micro-ordinateur compatible PC sous Windows 95, 98, Me, XP
Matériel fourni par l'école en plus des cours :
Un CD-ROM d'apprentissage multimédia.
Bien démarrer: ouvrir le Business Plan, décrire le plan, prévoir les ventes avec Excel et illustrer un graphique, éditer un graphique pour les ventes prévisionnelles et insérer un graphique dans le Business Plan.
Décrire et chiffrer: dessiner l'organigramme de l'entreprise, créer le schéma du réseau de vente, chiffrer les charges salariales mois par mois, étudier le plan de financement, calculer les amortissements linéaires et un amortissement dégressif, créer le tableau d'amortissement d'un emprunt.
Synthèse financière et présentation: le compte de résultats prévisionnels, le tableau de trésorerie, le compte de TVA, les bilans prévisionnels des premiers exercices, la mise en forme du Business Plan avec Word, réviser à plusieurs le Business Plan, présentation multimédia Powerpoint.
Une formation 100% multimédia et interactive - Testez vos acquis à chaque leçon - Apprenez à votre rythme et sans contraintes.

Un manuel pédagogique d'utilisation du CD-ROM.
Un devoir à envoyer à la correction.
Une assistance téléphonique à l'installation et à l'utilisation du logiciel.

VOTRE PROGRAMME D’ ETUDES : (18 TOMES)

(19 tomes si vous souscrivez à l’option multimédia)

1 - Entreprise et vie professionnelle :

Les premiers pas dans l'entreprise (stages de formation pour les jeunes, différents contrats...).
Quelques aspects de la vie professionnelle (licenciement, ANPE, ASSEDIC, congés de formation...).
Les relations entre employeurs et salariés au sein de l'entreprise.

2 - Techniques de réunion :

Le créateur d'entreprise est appelé à organiser et parfois à mener de nombreuses réunions
de travail avec les différents collaborateurs de l'entreprise ou de l'organisation professionnelle.

3 - Psychologie de l'entreprise et des relations humaines :

Auteurs et acteurs dans l’entreprise – Communication, feed-back et motivation –
Hommes et femmes dans le travail – Partage du travail et développement humain –
Travail au féminin : un changement qualitatif pour tous –
Masculin et féminin dans le travail : clivage réel et clivage symbolique…

4 - Entreprise et Droit du travail :

Les critères du contrat de travail. La période d'essai.
Le contrat de travail à durée indéterminée.
Le contrat de travail à durée déterminée…

5 - L'architecture d'un ordinateur et son environnement :

Description générale d’un ordinateur - L’unité centrale : étude des différents composants - La carte mère - Le processeur - Les mémoires - Les périphériques - La carte graphique - Les imprimantes et les scanners…

6 - Fichiers et base de données :

Comment créer un fichier de clientèle et de prospection?
Cinq critères d'une bonne base de données.

7 - Mathématiques appliquées à la gestion :

Rapports et proportions. Partages proportionnels.
Prix d'achat, de vente et marges. Évaluation de la marge.
Taux de marque. Coefficients multiplicateurs. Réductions diverses sur le prix de vente.
T.V.A. Pourcentages par tranches.
Calculs relatifs aux salaires et aux monnaies étrangères.

8 - Psychologie de l’entreprise :

Performance et stress – Le culte de la performance –
Le stress : maladie de l’idéal professionnel –
Comment stimuler la réussite à l’intérieur de l’entreprise ? –
La gestion des ressources humaines –
Un modèle d’efficacité appliqué au sport et à l’entreprise –
Les nouvelles formations dans l’entreprise…

9 - Entreprise et Droit commercial :

Principes généraux et contrat de société – Les sociétés commerciales
– La société anonyme (SA) – La société à responsabilité limitée (SARL) -
L’entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée (EURL)...

10, 11 et 12 - Comptabilité - Gestion d'entreprise (3 Tomes) :

Tomes):L’entreprise et la comptabilité – Le bilan – Présentation du bilan –
Les modifications du bilan – Comparaison entre deux bilans –
Rappel des concepts de base du bilan – Analyse financière des masses du bilan –
Les mouvements (ou flux) modifiant le bilan..

13 - Techniques de rédaction d'une lettre de vente :

Comment écrire une lettre qui vend en évitant les mots pièges et en utilisant, au contraire, les mots porteurs?...

14 - Accélérateurs de vente :

Quels sont les accélérateurs accolés au prix de vente?
Comment et jusqu'où faire rêver les clients? Quelles sont les réglementations?
Quels sont les accélérateurs qui animent l'offre commerciale?
Loteries, sweeptakes, échantillons…

15 - Droit commercial: :

Les commerçants – L’artisan – Le fonds de commerce –
Les droits de la propriété industrielle – Les juridictions commerciales –
Les tribunaux de commerce – La procédure en matière commerciale –
Les procédures particulières...

16 - Situation de négociation - Pratiques professionnelles :

Comment dialoguer avec un interlocuteur difficile?
Quels arguments utiliser pour convaincre le client réticent?
Quand passer à la signature du contrat sans heurter le prospect?
Quelles sont les erreurs à ne pas commettre?
Comment utiliser la documentation à sa disposition?

17 - Techniques de recrutement :

Le créateur d'entreprise est amené à recruter du personnel.
Le cours expose les techniques de recrutement fondées essentiellement sur le curriculum vitae et sur la lettre d'accompagnement.
Notions de graphologie.

18 - Connaissance de l'entreprise :

Homme et informatique: Fonction d'administration, organisation du travail, ergonomie, gestion prévisionnelle, participation des salariés aux fruits de l'expansion de l'entreprise,
introduction d'un ordinateur dans une entreprise et ses conséquences.
Entreprise, investissement et rentabilité: Notion du seuil de rentabilité...

	Progression Pédagogique :

	Chaque cours est conçu de façon progressive pour un maximum d'efficacité. Chaque tome est divisé en 4 parties:

	1 -	Les données de base à connaître.
	2 -	Des exemples et des exercices concrets corrigés vous sont proposés pour vous montrer comment on applique concrètement les données de base.
	3 -	Une grille d’auto-évaluation qui vous permettra de contrôler vos connaissances avant de réaliser le devoir à envoyer à votre correcteur.
	4 -	Un travail personnel est à envoyer à la correction personnalisée de votre professeur. Un corrigé- type est également joint, en retour, à cette correction.

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Le CNFDI se réserve le droit de modifier son programme d’étude en vue d’améliorer et d’actualiser le contenu de ses formations.

C. N. F. D. I.
Centre National privé de Formation à Distance soumis au contrôle pédagogique de l'Etat
124 avenue du général Leclerc - 91802 BRUNOY Cedex - Tel : 01.60.46.55.50 - Fax.: 01.60.46.27.84