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VOTRE PROGRAMME D’ ETUDES
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DE DOCUMENTATION GRATUITE
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DES FORMATIONS
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| Niveau
de base Tous niveaux. Quel que soit votre niveau
de base,
le C.N.F.D.I. a bâti une formation concrète
progressive qui vous permettra de suivre avec succès les cours.
Age
Quel que soit votre âge, vous pouvez suivre notre
formation avec les mêmes chances de débouchés professionnels.
Durée de la formation
De 6 à 12 mois environ.
Variable en fonction de votre rythme de travail.
(formation accélérée possible)
Un plan de travail personnalisé peut vous être fourni pour
échelonner votre planning.
Certificat de réussite
Un certificat de formation très apprécié
des employeurs vous est délivré en fin de formation. |
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La gestion du personnel suppose des connaissances précises
sur l'organisation et l'élaboration d'une politique du personnel.
L'objectif de notre formation s'articule ainsi autour de trois axes:
-Connaissances juridiques (Droit du travail, Droit civil,
Droit économique notamment).
- Service du personnel et fonction ressources humaines. -
Techniques de recrutement et d'orientation professionnelle.
Option Multimédia (Facultative)
Matériel nécessaire :
Un micro-ordinateur compatible PC sous Windows95, 98 ou supérieur.
Matériel fourni par l'école
en plus des cours :
- Un CD-ROM d'apprentissage multimédia .
Un logiciel professionnel fondé sur des méthodes employées
dans les cabinets de conseil en ressources humaines –
plus de 400 préconisations (métiers, fonctions, secteurs
d’activité…) -
Une méthode concrète: tests de connaissances,
détermination des potentiels personnels.
Mises en situation et évaluation des motivations professionnelles.
Un bilan personnalisé avec une synthèse des différentes
évaluations et une analyse automatique des résultats.
- Un manuel pédagogique d’utilisation du CD-ROM.
- Un devoir à envoyer à la correction.
- Une assistance téléphonique à l'installation
et à l'utilisation du logiciel.
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| VOTRE
PROGRAMME D’ ETUDES : (10 TOMES) |
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(11 tomes si vous souscrivez
à l’option multimédia) |
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| 1 et 2 - Psychologie
de l'entreprise et des relations humaines (Tomes 1 et 2) :
Etude du lien performance-stress au sein de l'entreprise.
Le stress est-il la maladie de l'idéal professionnel?
Comment stimuler la réussite à l'intérieur de
l'entreprise?
Comment motiver le personnel?
Comment gérer et créer un plan de communication? Comment
recruter des gagneurs?
Quelles sont les actions à mettre en place?
Système d'évaluation des objectifs, système de
rémunération motivant, formation en stage...
Psychologie des hommes et des femmes dans l'entreprise…
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| 3 - Droit du travail
:
Les conventions collectives. La durée du travail.
La sécurité sociale.
La grève et le lock-out. Les syndicats professionnels.
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| 4 - Stratégie
de recrutement :
Curriculum Vitae et lettre d'accompagnement.
Les objectifs de la lettre de candidature. Les techniques de rédaction.
Le fond et la forme de la lettre. Les rubriques du C.V., la rédaction.
Le C.V. type ou personnel: le contenu et la présentation, la
photo. Les erreurs à ne pas commettre...
Exemples de C.V. développés.
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| 5 - Mathématiques
appliquées à la gestion :
Rapports et proportions. Partages proportionnels. Prix d'achat,
de vente et marges.
Evaluation de la marge. Taux de marque. Coefficients multiplicateurs.
Réductions diverses sur le prix de vente. T.V.A. Pourcentages
par tranches.
Calculs relatifs aux salaires et aux monnaies étrangères.
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| 6 - Droit économique
:
L'information et la protection des consommateurs: les informations
obligatoires,
les ventes et les prestations avec primes.
L'interdiction des pratiques anticoncurrentielles:
les ententes, l'abus de position dominante, les sanctions aux pratiques
anticoncurrentielles,
le conseil de la concurrence…
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| 7 - Droit civil :
Les personnes physiques – Les personnes morales –
La famille : parenté – alliance – mariage –
filiation – Les atteintes à la famille: le divorce
–
la séparation de corps et de biens – La capacité
juridique: les mineurs –
les majeurs incapables – les époux…
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| 8 - Techniques de recrutement
:
Etude du bilan personnel et professionnel afin de dégager
un projet professionnel.
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| 9 - Fiches pratiques : protection
sociale et réglementation :
L'arrêt de travail : de la suspension du contrat de travail
à la reprise du travail - L'assurance maladie - La maternité
- Les congés à l'issue de la maternité - La maladie
de l'enfant - L'accident de traveil et les maladies professionnelles
- Le droit des malades ...
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| 10 - Connaissance de l'entreprise
:
Homme et informatique: Fonction d'administration, organisation
du travail,
ergonomie, gestion prévisionnelle, participation des salariés
aux fruits de l'expansion de l'entreprise,
introduction d'un ordinateur dans une entreprise et ses conséquences.
Fonction du personnel :raison d'être du service du personnel,
organisation du service, élaboration d'une politique du personnel, tâches de gestion
(embauche, formation, appréciation, mutation promotion, licenciement),
contrôle de la gestion, services sociaux.
Fonction sécurité: entretien, prévention des
accidents, maladies professionnelles…
Entreprise, investissement et rentabilité: Notion du seuil
de rentabilité, de profit…
Management et croissance: Mesure de la croissance, obstacles à
la croissance,
stratégie de l'entreprise, orientation professionnelle…
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Progression Pédagogique
: |
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Chaque cours est conçu de façon progressive
pour un maximum d'efficacité.
Chaque tome est divisé en 4 parties: |
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1 - |
Les données de base à connaître. |
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2 - |
Des exemples et des exercices concrets corrigés vous sont
proposés pour vous montrer comment on applique concrètement
les données de base. |
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3 - |
Une grille d’auto-évaluation qui vous permettra de
contrôler vos connaissances avant de réaliser le devoir
à envoyer à votre correcteur. |
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4 - |
Un travail personnel est à envoyer à la correction
personnalisée de votre professeur. Un corrigé- type
est également joint, en retour, à cette correction. |
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| Le CNFDI se réserve
le droit de modifier son programme d’étude en vue d’améliorer
et d’actualiser le contenu de ses formations. |
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| C. N. F. D.
I.
Centre National privé de Formation à Distance soumis au
contrôle pédagogique de l'Etat
124 avenue du général Leclerc - 91802 BRUNOY Cedex - Tel
: 01.60.46.55.50 - Fax.: 01.60.46.27.84 |
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