Formation à distance :
Gérant de magasin

Si vous n'avez pas le niveau requis ci-dessus, le Centre dispose d'un programme de transition qui vous permettra d'aborder avec succès la formation. Si vous avez déjà une expérience de la vie professionnelle, vous pouvez être dispensé(e) de ce niveau de base (de la 3ème à la terminale).

La réussite d'un magasin repose en partie sur la bonne gestion à la fois des ressources matérielles (stocks) et des ressources humaines (équipe commerciale).

Le gérant de magasin doit ainsi posséder de solides connaissances en matière de gestion, de management, de vente, de marketing, de publicité et de droit.

L'ensemble de ces compétences ne s'improvise pas.

C'est pourquoi, le C.N.F.D.I. a bâti un programme de formation concret autour de ces différentes techniques.

- 13 Tomes

1 - Gestion d'un point de vente

2 - Publicité et marketing

3 - Techniques de communication publicitaire

4 - Techniques de négociation commerciale

5 - Fichiers et base de données

6 - Etude de la consommation

7 - Droit commercial

8 - Mathématiques appliquées à la gestion aux salaires et aux monnaies étrangères.

9 - Flux et données comptables

10 - Comptabilité

11 - Techniques de réunion

12 - Connaissance de l'entreprise

13 - Mieux appréhender vos prises de parole en public

• Modules de formation en e-learning dynamiques et progressifs.
• Parcours pédagogique personnalisé.
• Méthode d’apprentissage moderne et interactive avec sons et illustrations, exercices et évaluation : animer et encadrer une équipe et management des personnes et des associations
  

N’oubliez pas de préciser cette option sur votre demande d’inscription.

Matériel nécessaire (non fourni) :

un micro-ordinateur compatible PC sous Windows 98, 2000 NT ou XP. Pas compatible MAC.

Matériel fourni par l'école en plus des cours :

Un CD-ROM d'apprentissage multimédia. Encadrer et animer une équipe.
Ce CD-ROM, dédié aux techniques de base de l’encadrement, vous permettra de transposer les techniques de communication au management d’équipes, en insistant sur les modalités d’une information efficace. Il se compose de 4 thèmes : transformer un groupe de personnes en équipe ; motiver une équipe ; développer et organiser une information efficace ; communiquer en situations professionnelles difficiles.

Un manuel pédagogique d’utilisation du CD-ROM. 

Un devoir à  envoyer à la correction.