Formation à distance :
Attaché(e) D.R.H. (sans programme de transition)

•    L'attaché(e) D.R.H. (Direction des  ressources humaines) travaille au sein de la direction du personnel en collaboration avec le directeur des  ressources humaines. L’attaché(e) D.R.H. prend en charge le recrutement des nouveaux collaborateurs, la formation et la motivation du personnel de l'entreprise tout en étant en adéquation avec la stratégie et la politique globale de la société. 

•    Cette formation d’'attaché(e) D.R.H. vous permettra de postuler dans toutes les sociétés qui possèdent un service du personnel, que ce soient des petites ou grandes entreprises, des sociétés du secteur privé ou du secteur public. 

•    La formation "Attaché(e) D.R.H." comporte dix-sept cours par correspondance. Cette formation à distance très complète s'articule autour de trois grands axes :  la psychologie et l'étude du comportement des salariés, la gestion des ressources humaines et la connaissance de l’entreprise.

- 17 Tomes

1. Techniques de réunion 

2. Fondements de la graphologie

3. Psychologie de l'entreprise

4 et 5. Droit du travail

6. Psychologie de l'entreprise

7. Connaissance de l'entreprise

8. Techniques de recrutement

9. Psychologie générale

10. Techniques et pratiques de recrutement

11. Concepts de base en psychologie

12. Techniques et pratiques de recrutement

13. Tests de personnalité

14. Fiches pratiques : protection sociale et réglementation

15. Démarrez avec Ciel Paye (fourni avec le logiciel Ciel Paye)

16. Les travaux mensuels dans Ciel Paye

17. Ciel Paye 2010

Formation personnalisée :

Vous souhaitez peut-être adapter ce programme d'études à votre expérience :

cliquez sur ce lien pour découvrir le nouveau concept intéressant : votre formation à la carte !

Matériel nécessaire :
un micro-ordinateur compatible PC sous Windows 98, 2000 NT ou XP. Pas compatible MAC.

Matériel fourni par l'école en plus des cours :

Un CD-ROM d'apprentissage multimédia. Communiquer efficacement.
Ce CD-ROM vous permettra de vous initier aux principes d’une communication efficace. 5 thèmes vous sont proposés : communiquer, c’est échanger ; organiser son message pour être compris ; écouter pour bien communiquer ; communiquer en tenant compte du non-verbal ; communiquer par écrit.

- Un manuel pédagogique d'utilisation du CD-ROM.

- Un devoir à envoyer à la correction.

- Une assistance téléphonique à l'installation et à l'utilisation du logiciel.

Nos stages pratiques en lien avec cette formation :