Formation à distance :
Attaché(e) D.R.H. (avec programme de transition)

•    L'attaché(e) D.R.H. (Direction des  ressources humaines) travaille au sein de la direction du personnel en collaboration avec le directeur des  ressources humaines. L’attaché(e) D.R.H. prend en charge le recrutement des nouveaux collaborateurs, la formation et la motivation du personnel de l'entreprise tout en étant en adéquation avec la stratégie et la politique globale de la société. 

•    Cette formation d’'attaché(e) D.R.H. vous permettra de postuler dans toutes les sociétés qui possèdent un service du personnel, que ce soient des petites ou grandes entreprises, des sociétés du secteur privé ou du secteur public. 

•    La formation "Attaché(e) D.R.H." comporte dix-sept cours par correspondance. Cette formation à distance très complète s'articule autour de trois grands axes :  la psychologie et l'étude du comportement des salariés, la gestion des ressources humaines et la connaissance de l’entreprise.

- 21 Tomes

AVEC PROGRAMME DE TRANSITION :

3 cours supplémentaires pour les candidats qui n'ont pas le niveau baccalauréat ou plus :

- Techniques de communication orale

- Communication formelle et informelle

- Techniques de communication écrite

1. Techniques de réunion

2. Fondements de la graphologie

3. Psychologie de l'entreprise

4 et à 6. Droit du travail

7. Psychologie de l'entreprise

8. Connaissance de l'entreprise

9. Lettre d'accompagnement et CV

10. Psychologie générale

11. Concepts de base en psychologie

12. Techniques et pratiques de recrutement

13. Mieux appréhender vos prises de parole en public

14. Tests de personnalité

15. Fiches pratiques : protection sociale et réglementation

16. Démarrez avec Ciel Paye (fourni avec le logiciel Ciel Paye)

17. Les travaux mensuels dans Ciel Paye

18. Ciel Paye 2010

Formation personnalisée :

Vous souhaitez peut-être adapter ce programme d'études à votre expérience :

cliquez sur ce lien pour découvrir le nouveau concept intéressant : votre formation à la carte !

• Modules de formation en e-learning dynamiques et progressifs.
• Parcours pédagogique personnalisé.
• Méthode d’apprentissage moderne et interactive avec sons et illustrations, exercices et évaluation : animer et encadrer une équipe et management des personnes et des organisations
  

N’oubliez pas de préciser cette option sur votre demande d’inscription.